Discussion intersaison

Bon tout d'abord bravo à tout le monde puisqu'apparemment, on (Biglee surtout) n'aura pas à procéder à des suspensions de joueurs me semble-t-il, c'est cool ça

Maintenant, vu que la deadline est proche, il va falloir qu'on s'occupe de préparer l'intersaison pour avoir les moyens de commencer le mieux possible la saison 2. Plusieurs points dont il va falloir discuter:

- Maj de ratings

on a le choix entre le système tradi (le GM propose puis un modo dit les notes finales) ou le système de la NBDL (moyenne des notes attribués par 2 personnes). Perso, je suis pas spécialement fan du système de la NBDL car j'ai vu quelques incohérences notamment concernant des joueurs qui auraient pu bien augmenter. en effet, la limite de ce système, c'est que les modos doivent gérer 30 équipes ce qui fait beaucoup trop à regarder et pour avoir un avis clair (ex: Will Bynum qui se trouve seulement à 62 de moyenne parce que l'un des 2 l'avaient laissé à 55). Je serais favorable à revenir au système initial mais avec beaucoup de modos, l'idéal serait 6, comme ça chacun s'occuperait d'une division ce qui permettrait qu'il s'en occupe mieux. Il faudra également voir tout ce qui concerne la prise en compte du virtuel, ...

- Resignatures

je pense que l'idéal serait que le modo de chaque division pour les maj ratings le soit aussi pour les resignatures comme ça il connaitra bien les moyennes et les évos des joueurs ce qui est important pour les salaires. De +, il faudrait voir là aussi comment on tient compte des salaires des vétérans, ... L'idéal serait sans doute aussi de faire d'abord les maj ratings puis les resignatures

- Evo salaire

j'ai pas eu le temps de finir ce tableau malheureusement, si quelqu'un pouvait m'aider ce serait cool. J'essayerais de finir le boulot pour les FA ce soir. Le principe est simple: vous prenez la page salaire Hoopshype d'une équipe réelle, vous regardez les joueurs de ce tableau qui sont dans la ligue (on les a tous notés) puis vous mettez le salaire dans le tableau. SI un salaire est déjà mis, il ne faut pas le changer par contre. Avec Nico, on a fait toutes les équipes réelles d'Atlanta à OKC inclus, il reste 9 équipes à faire.

- Draft

on s'embêtera pas je pense, on prendra la draft réelle de 2009. Il faudra cependant vérifier les transferts de TDD

Voilà à vous de proposer quelque chose

Pour les majs de rating, le GM qui évalue a son avis avant l'avis du "chef de division" c'est vraiment un truc pas mal.

Si y'a besoin d'aide j'suis là si jamais =D

j'oubliais, il va aussi falloir checker les effectifs peut-être

Je suis dispo si besoin d'aide

1 modo par division, pas suffisent il peut faire des erreurs, sinon on met 1 par division et 1 chef qui contrôle deux division.

Moi je peux m'occuper des transferts de TDD

KBM a écrit:

Je suis dispo si besoin d'aide

Moi aussi

et bien vous pouvez commencer directement avec les vérifications d'effectif ( je posterai peut être les nouveaux screens des équipes pour voir si tous les joueurs sont bien là) vérifier les salaires de chacun des joueurs et les options, la masse e la marge, c'est un sacré boulot mais indispensable!
Bon système gro pour les evo et les signatures...
La draft je pense pareil, on va pas se faire chier!

Voilà ce que je propose

Aujourd'hui, je finis de faire les évos salaires.
Ensuite, il faudra que plusieurs personnes vérifient les topics des effectifs en s'appuyant seulement sur le tableau d'ici (car des joueurs n'avaient pas de contrat sur hoopshype au début de la ligue). Il faudra tout vérifier, marge, salaire, durée des contrats et aussi les options (distinguer les teams options en rouge des players options en bleu).

Ensuite, au fur et à mesure des simus des deux derniers mois de la saison régulière, je vais ouvrir les topics de resignatures et de maj des ratings des différentes équipes mais en les lockant car on ne commencera pas ça tout de suite. J'indiquerais les joueurs qui partent à la retraite, et sur le topic resignatures, j'indiquerais la nouvelle marge de l'équipe avec les salaires 2010/2011 des joueurs sous contrat + les joueurs qui lèvent leur player options pour 2010/2011. Il faudra ensuite des chefs de division pour s'occuper de négocier les salaires des joueurs le moment venu. Il faudra pour cela fixer des critères de convergence concernant les resignatures (salaire par rapport aux ratings, cas des vétérans ... pour éviter des inégalités de traitement selon les division). Il faudra également voir, pour les maj de ratings, si l'on fait ses maj uniquement en fonction de la réalité et donc en attribuant aux joueurs un rating conforme à la réalité actuelle ou si on s'appuie aussi sur le virtuel. Peut-être aussi nommer un chef de conférence qui s'occuperait de regarder qu'il n'y ait pas d'abérrations pour les ratings mais de façon rapide.

Concernant les resignatures, il y aura bien évidemment les règles habituelles:
- pas le droit de resigner de joueurs si l'on est dans le rouge rien qu'avec les joueurs déjà sous contrat pour la saison suivante;
- pas le droit de resigner un joueur si le salaire qu'on lui propose vous fait passer dans le rouge;
- pas le droit de lever une TO si elle vous fait passer dans le rouge (en revanche, le joueur peut lever sa PO même si ça vous fait passer dans le rouge).

Il faudra faire les maj de ratings avec les resignatures

Moi je suis pour la MAJ des rating avec le virtuel( et également le réel, un mix des 2)...

Par contre, pour signer les Rookies on peut passer dans le rouge, et tout les rookies sont OBLIGÉS d'être signé!

Bah ouai, faut pas mal s'appuyer sur le virtuel quand même pour les MAJ^^.

Oui les rookies doivent être signés (je m'en fous, j'en ai pas pendant les 3 prochaines années^^)
Maintenant, une question se pose quand même: est-ce qu'on les inclut dans le total des salaires en vigueur pour la saison d'après ou pas? ça change pas mal de chose car ça diminue la marge salaire pour la saison suivante s'ils sont inclus

Chris Taylor a écrit:

Bah ouai, faut pas mal s'appuyer sur le virtuel quand même pour les MAJ^^.

ben disons que ça pose deux problèmes quand même:
- 1. la ligue est moins réaliste
- 2. les maj deviennent beaucoup + subjectives, si Marion cartonne dans la LV, que fait-on par exemple?

PS: c'est quoi la fonction "merci" à côté des boutons citer et éditer?

Pour les signatures des rookies, petit rappel de règlement :
- il est effectivement obligatoire de les signer
- il est permis de passer dans le rouge pour les signer
- tout le monde doit être dans le vert à la deadline

Abraracourcix a écrit:

Pour les signatures des rookies, petit rappel de règlement :
- il est effectivement obligatoire de les signer
- il est permis de passer dans le rouge pour les signer
- tout le monde doit être dans le vert à la deadline

oui oui pas de problème là dessus
la seule question c'est: est-ce qu'ils sont comptés dans la masse salariale pour la saison prochaine avant resignatures (sachant qu'on connait leur salaire) ou est-ce qu'il n'arrive qu'après les resignatures? ça change quand même pas mal de chose dans ces cas-là, notamment pour les possibilités de resignatures

Ils arrivent après. On peut faire nos resignatures en utilisant toute notre marge sans se soucier des futurs rookies.

Bah le logiquement la marge salariale autorisé augmente.

Quant à un cas comme Marion par exemple (ou même Marbury^^), faudrait établir un ordre de valeur.
Par exemple, réalité : 60% et lv = 40%. Donc dans ce cas là, meme si selon la lv il devrait augmenter, l'importance de la réalité étant supérieur, et que selon la réalité, il descend, il descendra, un peu.
Je sais pas si vous voyez, c'est un peu des maths^^

Faut considérer et le virtuel et le réel, c'est clair. Mais donner un léger avantage à la réalité. En bref, ça donnerait à peu près du 60/40 comme propose CT.

chui pour le 60/40 je trouvent ca correct ca évitera de trop grosse monter et décente pour certain joueurs, apres bien sur ya toujours 5/6 qui sont sous évaluer donc il seront revaloriser a leur valeur réel mais voila sans plus je pense.

Pour répondre à Gro, oui les rookies sont signés après et ne sont donc pas comptés dans la masse de l'année suivante.

En ce qui concerne les TDD, j'ai mis a jour le tableau

Voilà, j'ai enfin fini les évos salaires
maintenant, faut que quelqu'un poste les rosters des équipes dans les topics pour que les vérificateurs de team puisse faire leurs boulots. Des volontaires pour les vérifs de team au passage?

Sinon, concernant les chefs de division, l'idéal serait d'avoir des candidatures mais le chef de division n'appartiendra pas à la division qu'il contrôle (logique puisqu'il ne peut pas s'occuper de son équipe). Il faudrait aussi deux chefs de conférence, qui eux, devrait juste vérifier, à la fin des maj et resignatures, qu'il n'y apas de joueurs notés beaucoup trop bas ou beaucoup trop haut (tout en n'oubliant pas que le virtuel rentre en ligne de compte) et qu'il n'y a pas de salaires nouveaux trop faibles (trop haut c'est tant pis pour le GM^^)

Moi ca m'dirait bien =)

On ferait bien les "chef de conférence" non Gro?